אני נוהג לחבק את האורחים שלי בפתח הבית… 

היי – זה יוסי. 

אב, מנהל, וגם – מדיטציונר. 

לחלק מהאנשים זה נראה הגיוני מאד – ולחלק פחות. "איך אתה מחבר בין ניהול ובין מדיטציה…

זה לא עסק לאנשים שלובשים שרוולים לעבודה"? 

התשובה פשוטה – לא.

ניהול, כמו כל יכולת אחרת – דורש איזון. איזון בין "יכולות עסקיות" ובין תכונות. בין שלווה פנימית – ובין הידע הדרוש מאיתנו כמנהלים בכירים. והחכמה שלמדתי רק בשלב מתקדם בקריירה – היא לשלב ביניהם. 

החיבור בין הדברים – מתחיל בהבנה של הערך שיש בכח הכי גדול שטמון בתוכנו – "הרגל"

אז מה זה "הרגל כנדל"ן"?

למדתי עם השנים – שהקניית הרגל לקיום מדיטציה היא הבסיס עליו יהיה ניתן לבנות כל הישג

כן, אני, האיש שלא נסע להודו – מאמין בחיבור למדיטציה?
תנשמו עוד קטנה, הכל עומד להתבהר…

מדיטציה – כלי פיזי וגם מנטלי. בלי להפוך אותה להרגל, היא פשוט לא שווה. ואחרי מאות מתרגלים, אני בטוח שאני יודע לבנות אותה גם אצלכם.

מה זה בעצם אומר? 

שנלמד מדיטציה, בשביל לדעת לנהל טוב יותר. לעבוד  טוב יותר. לעשות ספורט. לייצר שגרות עבודה… 

הכל אפשרי – בכח ההרגל. 

ולא רק אפשרי – הופך למאמץ קטן בהרבה משחשבתם. פשוט נסו לדמיין, כמה קל היה להתאמן בריצה, אם היה לכם הרגל לרוץ בבוקר – ששווה באוטומאט שלו להרגל שלכם לצחצח שיניים…

אז שוב שלום. אני יוסי אילני. ואני בונה את המדיטציה כהרגל. ואני מאמין, שהשלב הבא בהתפתחות של כולנו, מחכה ממש שם.